Claro, lo primero es conocer a tu publico. Es lo mismo que una campaña de marketing, primero tenes que saber a quien te dirigis y despues poner en marcha los beneficios.

En la empresa donde trabajo somos mayoritariamente jovenes. Entonces, los beneficios mas valorados son vacaciones extendidas, horario de verano, semana comprimida (para tener findes largos). No es tan importante para nosotros la cobertura medica, pero creo que eso es fundamental en una empresa donde hay padres de familia.

Otro beneficio muy valorado en mi empresa son las oportunidades de capacitacion, como programas ejecutivos en escuelas de negocios, etc.

De todas formas, los beneficios no son la unica respuesta. Para mejorar el clima, también tenes que asegurarte de que haya buenos jefes, capacitacion, etc.