Tan importante es el tema para el que se va despedido como para los que se quedan.

El resto de los empleados tiene que saber si se inició una ola de despidos o no, como también deben saber de antemano cómo va la empresa. Es costoso pero es deber del manager hacer conocer a sus colaboradores cómo va la empresa y que no los tome por sorpresa alguna medida de este tipo.

Igual, la noche anterior es complicado dormir... pero uno debe estar consciente y fresco como para luego charlar con el resto de la gente para explicarles que pasó, y como sigue la cosa de ahora en más.