Iniciado por Sergio Rosso

Hola Masterbiz.
Menudo problema tienen.
Las personas a las que se precisa motivar, tienden a agruparse en dos categrìas :
Los dueños de si mismo y las vìctimas.
Humildemente, creo que lo mejor es tomar la INICIATIVA, en este inconveniente.
Nada resulta màs motivador, que hacer esto. TOMAR LA INICIATIVA.
Es preferible inspirar al personal, a tener que corregirlo o mejorar lo que hace.
Le iniciativa personal, es el mètodo màs eficaz y durarero para estimular a otros; los incita a efectuar
cambios personales de mamera màs profunda y completa.
Por lo tanto es necesario ser lo que exigimos a los demàs que sean.
Si deseamos que se muestren màs positivos. Seamos màs positivos.
Si le pedimos que se tomen en serio su trabajo, nosotros debemos hacer los mismo
La clave radica en DAR EL EJEMPLO.
Si queremos que sean puntuales, lleguemos siempre a horario y expliquemos la importancia que tiene
la puntualidad para nosotros, no para ellos.
Y esto no es una crìtica hacia vos, porque no te conozco.

Con respecto a como realizar una reuniòn, te comento algo que me sucediò ante un grupo de personas.
Estas personas tenìan una baja moral colectiva. Se quejaban todo eltiempo y asumìan el papelde vìctimas.
La culpa siempre era de la Empresa. Me preguntè :
Como inicio esta reuniòn se sè que me estàn esperando para saltarme encima..??..
Y me dije que tenìa que dar vuelta la situaciòn.
Luego de los saludos correspondientes y para dar inicio les preguntè :
Quièn desea agradecerle algo a otra persona en este momento..??..
Algunos se empezaron a reìr, hasta que uno tomò la iniciativa y agradeciò a otra persona presente,
por un hecho puntual.
Luego les preguntè : Que oportunidades vislumbran..??...
Como veràs, si les preguntaba por sus problemas, era hechar màs nafta al fuego.
A medida que el clima se fue distendiendo, abarcamos temàs de conflictos, pero ya desde otra òptica.
Siempre que el lenguaje de las intenciones, reemplaza al de las vìctimas, los logros aumentan.

Saluos Cordiales.