Gente, gracias por sus consejos. Esta misma mañana hable con un abogado para contarle la situacion. Previsiblemente, me dijo que esto se puede ganar, etc, etc.

Yo soy un hombre de negocios, un hombre práctico y tengo la bastante experiencia como para saber cuándo arreglar y cuándo ir al frente. Mi logica empresarial me dice que tengo que arreglar con este empleado. Yo creo que con algunos miles de pesos la situacion se resuelve.

Pero mi temor es el mensaje que voy a estar enviando al resto de la empresa. Esto se va a saber. Y es correcto que un empleado corrupto termine saliendo con una indemnizacion? Habrá alguna solucion intermedia?

Es decir, OK, lo indemnizo al tipo, pero de alguna forma tiene que salir como victima de la situacion. Estuve pensando en eso toda la noche. Si alguno tiene una idea, sera muy bienvenido.