Hola, en mi opinión requieren de las mismas cualidades que los hombres. El problema no es de las mujeres, sino del grado de "evolución" de los miembros de los Consejo Directivos. Desde luego existen industrias en donde la visión femenina agrega mucho más valor que la masculina, pero hoy en día me parece que se acabaron las cuestiones de género como condicionamiento de "puede - no puede" o "sabe - no sabe", sino que todo se reduce a un cambio cultural.

Te comparto un par de articulitos que leí en su momento, y rescato para este foro:
ComunicaRSE - Hay ms CEO mujeres
Las CEO, entre ventajas y prejuicios - lanacion.com