Me encontré con jefes sádicos en varias etapas de mi carrera. Como dijo Judith, son personas con un gran complejo de inferioridad. Es gente que no se siente segura en su puesto y teme que se lo quiten los colaboradores.

Lamentablemente, una empresa es una empresa, y no un grupo de ayuda psicológica. Lo que tenés que hacer es, en un primer momento, conversarlo con el jefe. En un 99% de los casos, te va a decir que él es una persona justa, etc. Ahi entra el mecanismo de la negación en acción.

El siguiente paso es acudir a RRHH o al jefe del jefe para conversarlo. Si todo el grupo va a hablar en conjunto, es muy probable que la empresa tenga que tomar cartas en el asunto, ya sea con un desplazo del jefe, o con algún tratamiento psicológico.

Pero tiene que quedar claro que esto es un problema de todo el grupo. Si va uno solo, seguramente va a ser ignorado (y hasta penalizado).