Yo iria mas por una solucion del tipo coaching. Los empleados abusadores tiene un problema subyacente de personalidad. Creo que esto es algo que se puede atenuar con el debido tratamiento. Por que no arman una reunion entre ustedes, el jefe y alguien de RRHH? Creo que deberian proponerle alguna clase de asistencia a esta persona.

Y en caso de que no la acepte, ahi si se lo deberia apartar del equipo.