Cita:
Iniciado por yohana
Cómo incentivar o desincentivar la productividad, cuando en ésta no viene implícita la CALIDAD?
Hola a todos..
Me pareció interesante el tema y quiero aportar mi caso..
Trabajo en una empresa textil, donde los incentivos se dan por sobrepasar un índice de cumplimiento. Ahora, tenemos problemas porque aunque se saque muy buena producción, y los cumplimientos estén a más del 100%, no toda esta producción sale de primera. Los defectos son ahora muchos.
Como hacer para que no se produzca por producir, sino producir con calidad?.. Requiero una respuesta con incentivos.. Qué hacer con los que ahora se dan por cumplimiento, si este cumplimiento no tiene calidad?
Gracias
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Hola:
Mi punto de vista quedó expuesto en mis respuestas anteriores, estimo que para poder competir, tu empresa debió actualizarse, o sea que los tiempos quedan mayormente determinados por los ciclos mecánicos, y todo lo demás evoluciona de acuerdo a la capacidad de organización, logística y materia prima a tiempo. Por lo general, al establecerse un objetivo a alcanzar se fija como condición mantener la calidad.
En una textil automática por mi conocida, el plantel dedicado a registro, para cumplir las normas de calidad y al aseguramiento de la calidad al menos igualaba en número al afectado a la producción en forma directa (cada operario atendía varios o hasta muchos telares)
Contrariamente en las textiles artesanales se busca la existencia de variaciones, para aparecer más artesanal, aunque la producción sea mecánica.
Por lo expuesto, no entiendo las fluctuaciones de calidad, ya que cada telar tiene un tiempo optimizado como cualquier máquina, y excederse implica riesgos, no pudiendo entonces establecerse incentivos de productividad ya que solo se podría admitir un premio por objetivo logrado (minimizar tiempos de máquina parada).
Reitero que sin datos concretos, solo se pueden emitir respuestas generales.
Miguel Kreft
Incentivos a la productividad
08-Oct-2010
Modo lineal
