Particularmente, creo que nadie tiene un perfil emprendedor nato. Las circustancias de la vida te llevan a serlo. De un modo u otro, cada uno decide, puede ser por placer, por necesidad, o por adrenalina nada mas.
En el caso de Peter, habria que ver que es lo que lo motiva a querer emprender....
Si tenes una idea o un plan, intentaria recabar toda la informacion posible sobre el mismo. Si no tenes experiencia de trabajo, lo ideal, si es posible, 1 o 2 anos de experiencia en una pyme del rubro, vendria al pelo.
En estructuras chicas como son las pyme's uno puede ver los aciertos y las falencias, de donde se aprende mucho.

Hola que tal

yo opinaría que debe seguir como emprendedor y estudiar bien caso de éxito como de fracaso y si el su emprendimiento tiene fracasos no se preocupe eso es normal y lo va ser mejor aun.

Peter:

Depende de lo que sea tu emprendimiento, si vas a brindar servicios no creo que una experiencia como empleado te sirva de mucho, aunque es verdad que todo es experiencia, si vas a fabricar algo vos solo va a depender de tu relación con el producto y tu capacidad de venta, en cambio si lo que vas a fabricar va a requerir mano de obra tercerizada o de empleados tuyos te diría que si o si deberías tener la experiencia como empleado, tenes que estar del otro lado del mostrador para luego poder aplicar lo mejor en las relaciones con tus empleados y poder sacar el mejor provecho de estos para tu negocio.

Saludos.
Tec.

En mi caso tu incertidumbre, últimamente, no me deja dormir... Estoy terminando una carrera de ingeniería que pude financiar gracias a que trabajo desde los 15 años siendo empleado de comercio, actualmente con 25 años y casi terminando la carrera decidí dejar dicho trabajo que tanto bien me hizo, en el área técnica tengo poca experiencia, no llego a un año de empleado en una metalúrgica en la cual no me puedo desarrollar como desearía, debido a que es chica y el patrón no me deja mucho lugar de desarrollo, pero estoy trabajando ahí porque el horario reducido que hago me deja lugar para terminar la carrera y recursos económicos suficientes. Entonces la experiencia laboral capas se puede contar como 10 años pero la experiencia profesional en el rubro al cual quiero ingresar no es mucha y los contactos que tengo son muy pocos. Pero a la vez las ganas de dejar de ser un empleado me resuena todo el tiempo, la opinión de la gente es dividida, conocidos quizá conservadores me dicen que primero trabaje unos años hasta hacerme tomar experiencia, << en este caso mi punto de vista es el siguiente, buscar empleo en una industria donde deba ser productivo, lo que implica que ademas de mis horas de trabajo debería dedicar horas extras en mi casa a estudiar, leer y adquirir todos los conocimientos necesarios para poder dar soluciones a la industria>> otros conocidos apoyan el proyecto y dicen que empiece despacito con cosas sencillas que son las que me van a generar ingresos mientras genero un aprendizaje << en este caso todo lo anterior se repite, trabajo y extra el aprendizaje con la diferencia que es algo propio y trabajo para mi >>

en síntesis vos a probar como es la cuestión, voy a intentar y ver que pasa, si esto no funciona se buscara empleo y se encarara de forma distinta la cuestión, pero prefiero fracasar y volver a empezar antes que arriesgar, "el halcón vuela cuando tiene viento en contra" dijo un fulano por ahí .....

Muy Estimados: en relación a la encuesta considero que SI es necesario experiencia como Empleado para ser Emprendedor, a esto va la pregunta obligada ...¿por que? Porque cuando sos Emprendedor apostas en un Negocio, en una Industria, en tus Sueños, las cosas se crean dos veces, primero en la mente de las personas y luego se materializan en la "realidad", damos por sentado que un Emprendedor Gerenciará un Proyecto de Negocio, este Negocio será impactado por factores Internos y Externos, es preciso conocerlos a Todos, cuanto más conozcamos más predecible será el destino de ese Negocio. Si el negocio crece entonces se deberá ampliar la estructura de personas que sirven en el mismo, y ahí vale la experiencia como Empleado, porque jugamos alguna vez el papel de ser Colaboradores del Empleador, esto te dará un conocimiento del rol del Empleado, cuán incide + - sobre el Éxito de tu Negocio. Pero no solo es bueno tener experiencia como Empleado, el Actual Mundo de Negocios nos requiere un proceso permanente de Aprendizaje, aquí amplío el conocimiento al expertiz del empleado y voy más allá, hay que estudiar y conocer la Competencia, la Ciencia del Negocio, la Industria y su Desarrollo, etc. etc. Coloco un ejemplo ... un Comerciante puso un Negocio, lo atendía El y su Familia, el Negocio creció y tuvo que contratar Empleados, estos Empleados fueron infieles, comenzaron a robarle al dueño "Emprendedor", no hubo formas de comprobar estos robos, finalmente el "Comerciante Emprendedor" termino cerrando el negocio y peor aún, debió cederles el negocio a los Empleados Infieles como "Indemnización", los Empleados Infieles quedaron como "dueños del comercio", bueno ... más allá de los grises legales que puede haber en este caso el aprendizaje es muy bueno ... Si el Emprendedor hubiera conocido la factibilidad de este destino - de alta probabilidad - tal véz hubiera crecido de otra manera, o regulado este crecimiento ... Si el Emprendedor hubiera sido anteriormente Empleado, posiblemente conocería de antemano el concepto de "In dubio pro operario", fenómeno que desanimó al Emprendedor a despedir a los Empleados Infieles, en la seguridad de que un fallo laboral le sería contrario y su negocio se vería venido a menos tarde o temprano. Bueno ... queda clarísimo lo que debemos hacer, conocer, pensar, estudiar, conocer, vivir, experimentar, estudiar, pensar, actuar, ....hay verbos que están repetidos perse.
Saludos cordiales.-

Hola Peter:

Desde mi punto de vista, es importante tener algún tipo de experiencia en lo que vayas a emprender, no es excluyente, aún así, pienso que lo importante es rodearte de un equipo que posea la experiencia en las áreas que te sean desconocidas, y poder aprender de esas personas. Si no tienes experiencia rodeate de aquellas que si la tengan, esa es la importancia de formar un buen equipo de trabajo.

Saludos, Ariel Espinola

Víctor/Peter: permítanme un agregado a lo que menciona Víctor, en realidad es experiencia, les cuento .... Yo trabajo en una Empresa de Consumo Masivo, comencé como Preventista y Repositor, luego fuí creciendo gracias a Dios, lo que Yo veo en ventaja frente a otros Jefes de Grupos es el haber vivido en piel propia el puesto del Colaborador que hoy dirigís, dicen que hay cuestiones que son "no transmisibles", las tenés que vivir para comprenderlas, el punto que Peter plantea creo que es unas de estas cuestiones, hay Corporaciones que tienen como Política enviar a sus Directivos a cumplir funciones de "líneas operativas", esto es adrede para que estos Directivos "comprendan" los roles y funciones de los puestos sobre los cuales Ellos muchas veces deciden "posiblemente" desde un escritorio.
Víctor ... mencionás que es No Excluyente, de hecho hay grandes Emprendedores exitosos que No fueron Empleados, tal vez sea pura semántica, pero creo que en un punto esa Experiencia de ser Empleado te aporta esencias únicas
Saludos cordiales.-

bien .... entonces, sacando un poco en limpio, la experiencia es necesaria, todos los que fuimos empleados sabemos como nos gusta que no trate el empleador, lo que posiblemente nunca se cumple y por eso las ganas de ser emprendedor, no? o sea que si uno estaría contento en el lugar donde esta como empleado, quizá no estaría visitando esta sección del foro, ahora bien, a mi me parece que esa experiencia no tiene que ser necesariamente en el sector o trabajo al que uno apunta, o sea yo fui heladero, ahora me recibo de ingeniero y me gustaría ejercer mi profesión como independiente, tengo experiencia como empleado pero no experiencia profesional, pero si los conocimientos como para comenzar de a poco a recorrer el camino, pienso que eso no estaría mal ???

No es estrictamente necesario.
Quizá, tener experiencia sería útil sólo si se tratara de lo mismo:
un piloto necesita volar, no despachar valijas.

Inteligencia es la clave de todo.
Pensar como ajedrecista; adelantarse a los movimientos de la competencia,
a los movimientos de los potenciales clientes; es tener la velocidad de la
luz para replicar, para refutar, para ofrecer alternativas competitivas...

Un emprendedor -quien es su propio negocio- aprende a desenvolverse
de esta manera porque él depende de él; no así el empleado que vende
para una empresa.

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"el cine no es el reflejo de la realidad, es la realidad de ese reflejo..." J.L.G