Estimados Amigos: comparto con Uds. algunos pensamientos sobre lo que Yo entiendo debe ser el Nuevo Líder, algunas ideas ya habíamos charlado anteriormente ...

Existiendo muchas definiciones sobre Liderazgo y lo que es ser Líder vamos a convenir elementalmente que un Líder es aquella persona que tiene la capacidad, el talento y la voluntad de dirigir y guiar a otras personas hacia una meta en común.
En lo personal entiendo que solo pueden existir Líderes Magnánimos si las metas propuestas se orientan hacia el bien común, para comandar grupos hacia objetivos no honrosos debiéramos utilizar otros calificativos evitando la caracterización de Liderazgo por su claro acento en positivo. Continuando con este criterio, se observa la aparición de una nueva forma de Liderazgo, que creo sin temor a equivocarme, es la única concepción de un Verdadero Líder, señalemos lo que No es y lo que Es un verdadero Líder:
• Un Líder No es un “patrón de estancia”
• Un Líder No es un jefe a los gritos.
• Un Líder va siempre al frente de su Equipo, con una postura humilde, comprometida y vocacional, da el ejemplo en todo, es el primero en “ofrecer servicio”. Este perfil de Líder no encaja con lo que la historia nos muestra a veces como “grandes líderes”, pero si es interesante analizar este nuevo enfoque del Líder.
• El Líder es muy humano, tiene debilidades, pero en la suma general sobresalen sus fortalezas, existe una palabra mágica que transforma sus Debilidades en Fortalezas, esa palabra es “Humildad”, por eso un Líder es ante todo humilde, entendiendo a la Humildad como la Capacidad de reconocer sus propios límites, con lo cuál, y sin quererlo, el Líder siempre sabrá hasta donde llegar exitosamente.
• Un Líder siente y sabe que dirige, pero no por eso se asume como el más importante, todo lo contrario, toma el Liderazgo como una responsabilidad, como un deber moral.
• El Líder como verdadero puntal es consciente que su persona no debe superar la idea del grupo, su trascendencia está en el éxito del conjunto y no en su propio nombre.
• Por la mención supra referida, el Líder se cuida de los “Ismos”, he visto con asombro que las palabras que contienen “ismos” son verdaderamente diferenciadoras, para bien o para mal, comenzando… Abismo… es una palabra que lleva un “ismo”, Fanatismo es una palabra que contiene otro “ismo”, Heroísmo es otra palabra que contiene un “ismo”, el Líder reconoce sabiamente a que “ismo” aferrarse.
• Los Verdaderos Líderes no siempre lo fueron, Un Líder no lo es por elección propia, la vida lo coloca en esa posición…. para servir más y mejor, mantiene sus convicciones y principios para llegar al final con ellos.
• Los Verdaderos Líderes pueden equivocarse, cuando reconocen y enmiendan su error su figura de Líder se enaltece cobrando aún mayor brillo que antes, así el Líder se descubre humano.

• Los Verdaderos Líderes Organizacionales son antes que esto Líderes de sus propias vidas.
• Un Líder recuerda el pasado y sonríe, tanto de hechos fortuitos como de tristezas, comprende que todo esto lo ha llevado a ser lo que hoy es, un Hombre (género humano).
• Un Líder, más que buscar salir en “la foto” se ofrece a tomarla.
• Un Líder vive y siente en Plural, no en Singular, por eso dice…. ¡lo logramos! … y nunca... ¡lo logré!
• Líder es aquel que teniendo Poder de elegir entre hacer el bien y el mal, sopesa ambas opciones y se regocija eligiendo el bien, el Líder llego a comprender que hacer el bien es la alternativa que más Renta al final de cuentas.
• El perfil del nuevo Líder, es el perfil de un Caudillo Victorioso, sus primeros enemigos son su mezquindad y egocentrismo.
• Líder es aquel que comparte todo sin reservas, a sabiendas que su conocimiento puede beneficiar a otras personas al punto tal de llegar a superarlo, y en ese sentido de “pérdida superflua” yace su gran triunfo, el bien común de toda una sociedad u organización.
• Líder es aquel que se comprende parte de un todo, que asume su lugar en el mundo organizacional sumando y multiplicando.
Ejemplos prácticos para reconocer a un Verdadero Líder
 Líder es aquel que no toma para si lo que no le corresponde, ni siquiera un jabón de un hotel de paso.
 Líder es aquel que trabaja y estudia, para servir, comenzando por constituirse en el buen ejemplo.
 Un Líder no cruza un semáforo en rojo aunque no transite nadie, el Líder espera su turno entendiendo que no pierde el tiempo, pues ejercita su civismo.
Finalmente, el verdadero Líder no ve el vaso ni medio lleno ni medio vacío, lo ve como es en realidad, si está lleno lo comparte y trabaja para llenarlo nuevamente, si está “medio vació” trabaja y lo llena con sus propias gotas de sudor.……. luego lo comparte.
Líder es aquel que por naturaleza nació confiado, por experiencia aprendió a desconfiar y por elección decidió confiar.

Gran Saludo a Todos !!

Angel,entonces, segun tus definiciones... ¿con cuantos puntos cumplidos de tu lista sabremos si estamos ante un nuevo lider?

abrazo!
Diego

Diego: muchas gracias por leer estas líneas. Que interesante tu pregunta, fijate que más que definiciones son "pinceladas" que describen un perfil de persona, en donde sus actos están vinculados a una plataforma valórica, si una persona matiza con algunas de estas viñetas, lo más lógico es que "cumpla" con la mayoría de los ítems, y como es una cuestión de Valores entonces su conciencia de moralidad lo irá llevando a subsanar lo que "no aplique" en algún momento, la clave está en que los seres humanos comprendan que el Liderazgo (según este enfoque) es un Valor Sistémico antes que una posesión personal.

Hagamos foco sobre la primer viñeta, como caso práctico,..... "Un Líder No es un Patrón de Estancia" .... si un Líder se arroga esta potestad, no podrá visualizar potenciales alternativas de mejora en su organización, el "Patrón de Estancia" es la figura clásica que describe al Autoritarismo Inquisitivo, esto sustantivamente priva al Conjunto de la Participación, de la Razón y del Pensamiento Colectivo.

Coincido con lo que dicen varios autores, hoy las Organizaciones están Hiper Administradas y Sub Lideradas, quizás por eso el mundo anda como anda, pero para nuestra alegría te cuento que tengo la dicha de conocer varios líderes, en realidad hay y veo Líderes y Líderes Potenciales, por cierto ... en la historia de la humanidad Si que los hay ...
Abrazo.-

Perfecto Angel. Comprendo tu punto de vista, y no está mal que idealicemos al lider. Sino, todos terminamos siendo líderes por el solo hecho de saber guiar a un grupo de personas en un determinado momento. Creo que el término merece un cierto grado de exigencia, y despues de todo no está mal que haya varios puntos a considerar.

Como estamos en Estrategias, el líder debe ser el que inspire, motive al cambio, y facilite (como si fuera un alquimista de la organización) para que todos los elementos tangibles y no tangibles se orienten a cumplimentar una determinada visión... y si solo el 2% de las estrategias se logra implementar con éxito, pocos son los líderes que existen!

Y en ese proceso, a veces el líder debe ser agresivo y otras permisivo. A veces debe fomentar la participación, y a veces debe exigir disciplina. Y no "a veces" sino que dependiendo de la persona o grupo, debe comportarse de forma diferente... es todo un tema.

un abrazo

Diego

Sabias palabras Diego, además pusiste el acento en algo de peso como son las cuestiones situacionales y de gestión ... espero en algún momento poder ampliar todas estas enunciaciones de base, el debate es muy rico, me imagino un encuentro entre todos los que participamos en Materiabiz, ¡¡¡ uuuu que lindo !!!
Abrazo y Excelente Semana !!!

Angel, que gran idea la de un encuentro!... es un poco dificil por la logistica de las distintas ciudades y paises de los foristas, pero (por lo menos yo) me pongo a disposición cuando tengo los viajes por las provincias, Perú o España para compartir los momentos libres con los amigos del foro.

En Master en Negocios 2012 están las fechas para ARgentina y en CALENDARIO Y SEDES las de Perú y proximamente aparecen las de España. Aun no tengo definidas las mías, pero es una guía.

Aun no estamos en La Rioja pero paso muy cerca!!.

abrazo

Diego

Buenísimo Diego, que hermoso calendario, me anoto para cuando toque cerca de esta riojita. Abrazo !!!