Atanasio: con respecto a la decision que Ud. quiere tomar....es la correcta? Porque quiere despedirlo?...por una cuestion de numeros o no rinde realmente dentro de su estructura? Veamos en profundidad su problematica asi comprendemos si esta bien la decision que desea tomar.

AMIGO .........

Y.......EN ESE MASTER........LE PASARON LA FORMULA PARA ADMINISTRAR NEGOCIOS EN FORMA RENTABLE DE POR VIDA?
O...... USTED IMAGINA ????

Estimado Pablo, aprendi mucho y no me pasaron la formula como Ud. me pregunta...pero aprendi a valorar y cuidar lo que hago. Por eso me intereso el tema para ver la profundidad de este caso para debatirlo y que entre todo ayudemos a una solucion menos dolorosa para ambas partes. Le mando un saludo.

NO HOMBRE.......SEÑOR GUILLERMO……LA RESPUESTA FUE PARA NICOLAS-V.........EN SU CUALIDAD DE SOCIÓLOGO, NOS REALIZO TODA CLASE DE CALIFICATIVOS Y MALOS DESEOS…….
Y REALMENTE EL QUE ME DOLIÓ PROFUNDAMENTE FUE, QUE LAS CRISIS ARRASTRARAN A TODAS LAS PYMES…….DESCONOCIENDO, “CALCULO”, POR SU PROFESIÓN, QUE ESTAS INICIALES CORRESPONDEN A LAS PALABRAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS. DENTRO DE ESTE UNIVERSO SE INCLUYEN A LA GRAN MAYORÍA DE LAS EMPRESAS (QUE QUEDAN) EN NUESTRO PAÍS……Y ESO NO ESTA BUENO.
NO ESTA BUENO PORQUE CONOZCO A MUCHOS PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS…..Y NO TODOS TIENEN OFICINUCHAS Y GALPONES BERRETAS, ALGUNOS LOGRARON CRECER. Y DE VERDAD CON GRAN SACRIFICIO. Y OTROS ESTÁN EN CAMINO, Y LOS VEZ MEDIO POBRES PERO FELICES CON SU SUEÑO…. QUE SE YO……HACEN……DAN TRABAJO…….MUEVEN, CAMBIAN, TIRAN, COMPRAN DE NUEVO OTRAS COSAS……HACEN Y HACEN………TAL VEZ NO TENGAN LA DIALÉCTICA Y EL TIEMPO PARA PENSAR “BIEN” DE LOS SOCIÓLOGOS……PERO GENERAN DIVISAS Y EMPLEO……TRABAJO…….DE LO QUE COME LA GENTE……NO SERÁ PERFECTO……PERO ESE ES SU ROL……Y PARA MEJORAR CONSTANTEMENTE ESTA ESTE ESPACIO…….POR EJEMPLO.
Y DA BRONCA……..PORQUE YO NO LO LEÍ O ESCUCHE AL SEÑOR TIRAR BUENAS IDEAS, MAS LO VI JUSTIFICANDO “SU EMPLEO”, O “LO QUE SEA”. Y EN TÉRMINOS DE QUE OTROS HAGAN LO QUE SE DEBE….HACIENDO NADA. DEBE SER LO QUE HACEN ELLOS. LA VERDAD QUE NO SE. IGUAL ESTA TODO BIEN……CADA UNO HARÁ LO QUE SIENTE. POR SUERTE LOS CHARLATANES, NO PASAN DE ESO……Y A LOS EMPRENDEDORES LAS PAVADAS NO LES INTERESAN……ELLOS MAL O BIEN…..COMO LES SALE….LE DAN COMO PUEDEN PARA ADELANTE. Y DE A POCO ALGO SE VA GESTANDO.

SOCIÓLOGOS DEL MUNDO: AYUDEN A QUE LA GENTE ENTIENDA. MUCHA GENTE. QUE “LA VIDA QUE QUIEREN” ES LA SUCESIÓN DE HECHOS QUE CADA UNO VA REALIZANDO HASTA EL DIA ANTES DE ESE PLANTEO. NO ES CULPA DE NADIE.
ES DE NECIOS E INCAPACES AUTO CONVENCERSE DE QUE LO NO DESEADO, ES CULPA DE TODOS, MENOS DE “SI MISMO”………..LA SOLUCIÓN MAS APROPIADA ES RECONOCER LOS ERRORES Y TRATAR DE NO REPETIRLOS. SOLO ESO. NUNCA TRATAR DE TAPARLOS, NEGARLOS O CONFUNDIRLOS INVENTANDO HIPOTÉTICOS FUTUROS MAS VALIDOS, REBUSCADOS Y MUY RAROS.

SI ALGUIEN PRESCINDE DE UN EMPLEADO…….ESTA CLARO, QUE SI NO ES UN MAL EMPRESARIO……ES PORQUE YA NO APORTA TANTO VALOR AL EQUIPO……Y SI ESTO SE DIO ASÍ……..ALGUNA VEZ, DE UNA FORMA U OTRA, HABRÁ QUE REMEDIARLO……ES MERITO DE AMBOS BANDOS PONER LO MEJOR DE SI PARA LOGRARLO…….PERO EL MAYOR INTERESADO DEBERÍA SER EL MAS NECESITADO. ES ASÍ DE CLARO…….LO DEMÁS ES…….”CHARLA DE PERSONAS QUE ESCUCHARON GRANDES DISCURSOS REVOLUCIONARIOS, QUE NUNCA LLEGARON” ( A LA ACCIÓN O A APORTAR CONCRETOS RESULTADOS) SIN EMBARGO AUN HOY…..VIVEN DE LOS QUE “SI” (ALGO) HACEN !!!

SALUDOS SEÑOR GULLERMOS. CON USTED NO ERA……VIO?

Estimado Pablo, comprendido, y seguramente estamos en contacto en esta comunidad. Un abrazo.

Realmente despedir un empleado es muy dificil . Solamente conociendo el potencial de cada uno se puede extraer de ellos lo mejor en cada uno de los trabajos. normalmente cuando existe un abismo entre empleador y empleado es cuando ellos ven al jefe como un gran ogro, el cual cuando aparece es por que hay problemas. Trabajo en Estados Unidos en una compania en la cual contratamos personal todo el tiempo y despedimos de igual manera. Tuve una Pyme en Argentina, pero aprendi mucho mas en este pais. mis apreciaciones son desde un punto de vista de Manager. en primer lugar, el empleado esta contratado para realizar un trabajo, si lo hace mal, es el empleado quien toma la desicion de perder su empleo porque necesitamos efectividad, necesitamos contratar a alguien que cuide su trabajo.
segundo, es justo que por un empleado realizando un mal trabajo ponga en riesgo el ingreso que uno tiene para solventar sus familia y/o necesidades., creo que no.

Aprendi algo en estos tiempos.

Es muy dificil ser Justo y Bueno cuando uno tiene una posicion de jerarquia.

Creo y estoy convencido que los factores economicos muchas veces juegan a favor en muchas de nuestras desiciones. las companias pueden ser previsoras o no. quien lo sabe.

considero que se pueden reducir horas de trabajo, turnos y se puede negociar con el empleado, no todo lo que viene es mejor que el que se va. por supuesto es mas economico.

trabajo en una compania de mas de 100.000.000 de dolares de capital, en este momento la compania tiene que reducir 6 millones en este anio fiscal. No estoy hablando de una maestria ni de una maestria, hablo de trabajar, de saber lo que realmente produce o no. mis comentarios son de la manera que yo trabajo, me equivoco mas de una vez, por que cuando trabajamos lo hacemos con personas y valores. les puedo asegurar lo dificil que es dia a dia tomar desiciones.

Gracias por todos sus comentarios, aprendi algo de cada uno de ustedes.

Son todos unos negreros...yo cambiaria la pregunta...
porque en vez de bajar el "costo laboral", no bajan el "costo patronal"?
mas 500 mil despidos en todo el pais..me parece que es hora que las patronales comienzen a pagar el costo de la crisis que ellos empezaron, NO LOS TRABAJADORES (que a lo largo de historia, siempre fuimos los que pagamos el pato de la boda, hasta con la vida misma..)

Tan importante es el tema para el que se va despedido como para los que se quedan.

El resto de los empleados tiene que saber si se inició una ola de despidos o no, como también deben saber de antemano cómo va la empresa. Es costoso pero es deber del manager hacer conocer a sus colaboradores cómo va la empresa y que no los tome por sorpresa alguna medida de este tipo.

Igual, la noche anterior es complicado dormir... pero uno debe estar consciente y fresco como para luego charlar con el resto de la gente para explicarles que pasó, y como sigue la cosa de ahora en más.

aguspunk78. Tienes razon, son todos unos negreros, estoy de acuerdo, pero desde los comienzos de la historia los que tuvieron dinero no les importo la vida de los que trabajaban para ellos. estoy convencido que eso que pides del costo patronal no va a cambiar. existen situaciones en las cuales los empleados no saben que existen mas arriba, existen costos de seguros, aportes patronales, capacitaciones, el uso de establecimiento en algunos casos, los costos patronales no van a bajar jamas, es probable que si la compania tienetres manager decida tener dos. es lo que van a hacer en la compania que trabajo, se que se esplota a los trabajadores, es verdad, es por ello que hay que respetar a los trabajadores, ellos son los que hacen que una compania funcionen.

por supuesto si usted o yo estuvieramos en la posicion top de una compania, las opiniones serian diferentes, no creo que siendo usted la persona mas importante de una compania le gustaria que su ingreso este igual que los trabajadores, o lo que es igual, si estuvieramos en la posicion de que fuera usted que tiene que reducir personal para cuidar su salario, usted lo haria? yo pienso eso todos los dias. se que las companias se aprovechan en muchos casos de los trabajadores, que muchas veces me presentan nuevos jefes, y no se para que estan, se tambien donde estoy y que mi trabajo hoy es solo una circunstancia de la vida,

lo mas importante es que estoy de acuerdo con usted, solo quiero demostrarle de acuerdo que lugar ocupemos en la mesa, estamos mas cerca o mas lejos de la comida.

los trabajadores son explotados, violados, ultrajados, yo trabajo mas del tiempo normal todo el tiempo, pero veo y se lo que cada persona sufre y vive dia a dia.

Gracias

Y Ud. se creyo lo de la sociologia y las maestrias ??