Estoy leyendo muchos de los comentarios y me parece que hay algo que se perdió hace rato chicos, no es x quedar bien en este ni en ningún debate, yo tengo un equipo de 7 personas, y sin ellos no podría ni siquiera levantarme a la mañana para venir a trabajar, no sé si a fin de año voy o no voy a tener un aumento de sueldo, pero les aseguro que si UNA sola persona molestaría en algún sentido a alguien de mi equipo, se le da una advertencia (de buen rollo) y si se sigue comportando como siempre, se tendrá que ir. Aveces no solo se trata de los objetivos, aveces la calidad humana es muchísimo mas importante, por lo menos para mí así lo es. He sacado gente de mi equipo con muy malas intenciones y malísima relación con mis chicos, no sé si esta bien o mal lo que hago, pero por lo menos soy fiel a mis principios y a lo que YO QUISE cuando fui empleada... Saludos!

Carlo: ignoralo vos también!, y si no te sale ser malo como él, a la larga el que se va a ir es él, no te preocupes! Vos tenes el apoyo de tu equipo, no?? El esta solo... Suerte!

Hay que tener en cuenta tambien el lado del jefe, yo estoy como jefe de un equipo que ya estaba armado, y no tengo uno tengo a varios conflictivos, pero tengo una pared que me obstruye para mejorar y se llama sindicato, que no estoy en contra pero sepamos que no siempre es bien usado