MATERIABIZ
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Recursos Humanos "Nuestra gente es nuestro principal activo", afirman las declaraciones de misión de muchas organizaciones. Sin embargo, para que los trabajadores realicen una contribución estratégica al negocio, es crítico implementar adecuados procesos de selección, compensaciones, formación, evaluación y asegurar un equilibrio entre vida personal y profesional. Aquí, un espacio para debatir mejores prácticas en gestión del capital humano.

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  #1 (permalink)  
Antiguo 27-Jan-2011
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 27-January-2011
Mensajes: 1
CHARLES va por buen camino
Predeterminado Consulta, sobre algunas dudas

Hola como estan amigos,

Soy nuevo en este foro, quiero saludar a todas las personas que participan en este foro.

Tengo una pregunta para quienes son especialistas del tema sobre RR.HH, estudio Periodismo y voy por el VI ciclo de la carrera. Pero quiero trabajar en RRHH, diganme ustedes si para trabajar en esa área basicamente tengo que llevar la carrera de Psicologia?, o hacer algunos cursos para laborar en esa área.

De antemano gracias por sus respuesta.

Charles
Responder Citando
  #2 (permalink)  
Antiguo 07-Sep-2011
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 18-August-2011
Mensajes: 9
guillermo ezquiaga va por buen camino
Predeterminado

Charles

El hecho de estudiar periodismo tiene dos beneficios, el primero es que estás realizando una carrera terciaria / universitaria que sin duda ayuda a abrir la cabeza para resolver problemas, lo que es necesario en rrhh y cualquier área de la empresa.
En segundo lugar supongo que brinda excelentes herramientas de comunicación, considerando que la actividad de rrhh requiere manejar muy bien la comunicación.

Lo mejor se me ocurre es hacer un posgrado. Podría ser en rrhh o administración de empresas. Esta última opción podría ser mejor porque te habilitaría a trabajar en distintas partes de una empresa, y aunque finalmente te decidas por rrhh, esa experiencia puede ser muy importante.

Aquí te envío un link con información que puede ser de tu interés: TrabajarMejor: aportes para mejorar el desempeño laboral, la gestión y el rendimiento en ambientes de trabajo

Saludos
Guillermo
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