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Recursos Humanos "Nuestra gente es nuestro principal activo", afirman las declaraciones de misión de muchas organizaciones. Sin embargo, para que los trabajadores realicen una contribución estratégica al negocio, es crítico implementar adecuados procesos de selección, compensaciones, formación, evaluación y asegurar un equilibrio entre vida personal y profesional. Aquí, un espacio para debatir mejores prácticas en gestión del capital humano.

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  #1 (permalink)  
Antiguo 28-Mar-2011
Avatar de dantecomisso
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 22-February-2010
Mensajes: 9
dantecomisso va por buen camino
Predeterminado soy estudiante de doctorado y Necesito su ayuda por favor,

Hola buenos dias a todos fijense que estoy estudiando el doctorado en administracion y necesito conseguir unos articulos:

"Alinear los Recursos Humanos con los objetivos empresariales" Dreher, George

"El vinculo entre las personas y la estrategia" Becker, Brian, Mark A. y Ulrich, Dave

"La calificación de objetivos para las personas y para la compañía", Linda Bilmes


Si alguien tiene estos articulos o el libro "Master en Gestión de personas : La guía más completa para convertirse en un experto en Recursos Humanos.", Pickford, J. (edit.) Ortiz, F. (Trad.) les dejo mi correo se los voy a agradecer muchisimo rheredia1976@hotmail.com
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