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| Recursos Humanos "Nuestra gente es nuestro principal activo", afirman las declaraciones de misión de muchas organizaciones. Sin embargo, para que los trabajadores realicen una contribución estratégica al negocio, es crítico implementar adecuados procesos de selección, compensaciones, formación, evaluación y asegurar un equilibrio entre vida personal y profesional. Aquí, un espacio para debatir mejores prácticas en gestión del capital humano. |
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Hola, estoy pensando en hacer un manual o instructivo de trabajo para todos los empleados nuevos de fabrica donde conste las responsabilidades y beneficios. ¿Alguien sabe cuales son los items que generalmente se ponen? ¿Donde puedo conseguir informacion? Desde ya, muchas gracias.
Saludos. Adrian Mon. |
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Primero te recomiendo que sea solo un manual de cumplimientos a realizar con respecto a las tareas a desempeñar.
No recomiendo incluir beneficios dentro del manual por que puede genera libres interpretaciones o comparativas de sectores. Antes de ponerlo en práctica deberías hacer una suerte de capacitación ya que así como los beneficios pueden generar libres o distintas maneras de interpretarlo. Básate para realizarlo en tus ideas y pedí colaboración a tus empleados ya que es una manera de hacerlos participes de lo que de ultima ellos van a realizar, pueden darte muy buena ideas y se sentirán parte de la compañía. Trata de no omitir pedir referencias a la ART ya que si no pones en el manual ciertas cosas sobre seguridad pueden volverse en contra. Que estés pensando en la posibilidad de algo, es una muestra de que sabes mejor que nadie que pretendes con eso, te recomiendo no copiar nada y armarlo solo con tus colaboradores, vas a aprender mucho más que solo a hacer un manual. Saludos cordiales, Cristian. |
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