MATERIABIZ
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Recursos Humanos "Nuestra gente es nuestro principal activo", afirman las declaraciones de misión de muchas organizaciones. Sin embargo, para que los trabajadores realicen una contribución estratégica al negocio, es crítico implementar adecuados procesos de selección, compensaciones, formación, evaluación y asegurar un equilibrio entre vida personal y profesional. Aquí, un espacio para debatir mejores prácticas en gestión del capital humano.

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  #11 (permalink)  
Antiguo 21-Jun-2010
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 21-June-2010
Mensajes: 1
drztguz va por buen camino
Predeterminado

Buenas noches a todos y todas. Actualmente estoy finalizando mi Maestria en Dirección Empresarial orientada a Recursos Humanos y he seleccionado el tema: "El proceso de toma de decisión organizacional como herramienta
para la eficiencia operativa de la empresa". Quisiera por favor si alguien conoce sitios o documentos actuales que puedan servirme para mi tesis o si alguien conoce de instrumentos para aplicar. Les quedaré muy agradecida. Saludos
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  #12 (permalink)  
Antiguo 22-Jun-2010
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 22-June-2010
Mensajes: 2
mza_news va por buen camino
Predeterminado tema de tesis

Yo estoy investigando sobre las RSE Intraorganización dentro de la actividad vitivinícola,te cuento que NO he encontrado mucho por eso me interesó más éste tema.
Si alguien tiene algo por favor me avisan,mi tesis es para la Licenciatura en Relaciones Institucionales.
Te aconsejo el tema porque es muy interesante!!!
Saludos
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  #13 (permalink)  
Antiguo 02-Aug-2010
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 02-August-2010
Mensajes: 1
gabrielacanton va por buen camino
Predeterminado

Hola, yo te propongo investiar el porque casi todas las empresas evaluan en un solo sentido. Porque aun no se esta maduro para afrontar una 360?
Lamentablemente la evaluacion hoy por hoy, es manipulada por mandos, para castigar mas las cuestiones personales que las laborales y tal castigo, se refleja en el cobro de los bonus. Los objetivos q se fijan..son reales?
Un desafío a tratar, podria ser, una empresa podria llegar a ser tan madura que evalue a sus mandos a puertas abiertas, donde sus subordinados opinen responsablemente?

Sldos y mucha suerte
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  #14 (permalink)  
Antiguo 07-Mar-2011
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 07-March-2011
Mensajes: 1
JuanPa va por buen camino
Predeterminado Las Redes Sociales Orientada a los RRHH, como mejorar el nombre

Muchisimas gracias por la idea de orientar los RRHH a las redes sociales, sera mi tema de tesis que la estoy empezando ya, algunas opiniones para mejorar el nombre de la tesis y la solucion al problema
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  #15 (permalink)  
Antiguo 02-Aug-2011
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 02-August-2011
Mensajes: 2
bamarketing va por buen camino
Predeterminado

Programas de beneficios
Complemente el paquete retributivo de los empleados, con el programa de descuentos y ahorros en sus compras preferenciales.

Generamos una plataforma on-line con shopping de descuentos en productos y servicios, customizada de acuerdo al target de empleados y valores de la empresa.
Módulo de Productos: hogar, tecnología y niños, con renovación mensual
Módulo de Servicios: restaurantes, deportes, ocio y otros con descuentos exclusivos.
Módulo Entorno Empresa: con beneficios en lugares cercanos a las oficinas y de uso cotidiano.
Módulo Ruta Académica: con descuento en Masters/Posgrados universitarios, idiomas, y otras áreas de formación.
Ediciones preparadas por temporadas y extras por fechas especiales.
Tarjeta de banda magnética customizada, y call center de atención al empleado

Programas de Incentivo y reconocimiento
Estimule los buenos resultados y las buenas prácticas, a través de innovadores programas de reconocimiento a medida.
Ayudamos a la empresa a conceptualizar el programa de incentivos y reconocimiento: analizamos el target de empleados, las métricas para sumar puntos, las variables a premiar.
Desarrollamos la comunicación creativa del programa, orientada lograr altos niveles de participación e involucramiento.
Proponemos diferentes piezas de comunicación durante todo el ciclo del concurso.
Realizamos la plataforma de premios con la imagen del programa y una variedad de premios aspiracionales.
Gestionamos la atención al empleado durante todo el ciclo, desde la comunicación de lanzamiento hasta la entrega de premios.

Kits escolares a elección
Revalorice el kit escolar, permitiendo que cada empleado elija exactamente lo que necesita.
Desarrollamos una plataforma flexible con útiles escolares acorde a todas las edades.
La customizamos con la imagen corporativa, lista de empleados e importe otorgado, de acuerdo a lineamientos de la empresa.
Comunicamos el desarrollo de la acción de manera creativa.
Soporte telefónico para que los empleados resuelvan dudas antes o durante el proceso de “compra”. Entrega a domicilio.
Evaluamos la acción final con encuesta de satisfacción.

Canasta navideña individual
Revalorice la canasta navideña, permitiendo que cada empleado la arme con los productos de su gusto o necesidad.
Desarrollamos una plataforma flexible con diferentes marcas y productos navideños.
La customizamos con la imagen corporativa, lista de empleados e importe otorgado, de acuerdo a lineamientos de la empresa.
Comunicamos el desarrollo de la acción de manera creativa.
Soporte telefónico para que los empleados resuelvan dudas antes o durante el proceso de “compra”. Preparación y entrega.
Evaluamos la acción final con encuesta de satisfacción.

Fuente
Be Marketing
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  #16 (permalink)  
Antiguo 05-Oct-2011
Miembro Junior
 
Fecha de Ingreso: 05-October-2011
Mensajes: 1
jessy va por buen camino
Predeterminado tesis

hola tambien busco un tema de tesis... me gustaria algo sobre evaluacion al desempeño a capacitacion espero su gentil ayda gracias
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