Capital Humano 28/07/2010
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¿Podemos interrumpir nuestra jornada para pasear el perro o para bajar al almacén? El teletrabajador enfrenta algunos desafíos específicos que no existen en la oficina. Aquí, algunas pautas para organizar el tiempo y espacio para el trabajo en el hogar... 16/07/2010
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Pedir un aumento de sueldo o presentar un proyecto ante un superior son conversaciones que suelen ponernos incómodos. Conocer nuestro modelo mental y el de nuestro interlocutor nos permitirá diseñar mensajes más inteligentes y efectivos. Porque, como reza el Talmud: "No vemos las cosas como son... las vemos como somos"... 18/06/2010
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En general, asociamos calidad de vida laboral con pocas presiones en el trabajo, o disposición de tiempo libre conservando un buen nivel económico. Pero, ¿qué hay más allá? 10/05/2010
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Respeto por el otro, relaciones de confianza, comunicación y trabajo en equipo. Las competencias fundamentales con las que Nelson Mandela cambió a Sudáfrica... 04/05/2010
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El ser humano tiene mecanismos de defensa que lo protegen de "situaciones difíciles". Pero estas rutinas defensivas suelen causar el fracaso de muchas negociaciones... 03/05/2010
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En la economía global, los ejecutivos se desplazan continuamente en asignaciones a otros países. Aquí, algunas pautas para gestionar la movilidad del talento... 28/04/2010
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Una serie de mejores prácticas para la gestión de los beneficios previsionales de los trabajadores que se trasladan a otros países... 16/04/2010
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Comunicar un despido no es tarea grata ni sencilla. Veamos algunas pautas para encarar la situación de la mejor manera posible... 15/04/2010
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Durante el primer trimestre de 2010, las contrataciones de gerentes crecieron un 40% con respecto al año anterior. ¿Cuáles son las propuestas de las empresas y las demandas de los ejecutivos? Un panorama del reclutamiento ejecutivo en la poscrisis... 06/04/2010
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Quienes coordinan hoy equipos de gente joven sienten que aquello que antes funcionaba bien, hoy no produce los mismos resultados. La irrupción de nuevas generaciones requiere nuevas habilidades directivas. Y, para desarrollarlas, debemos comprender qué esperan los jóvenes de sus jefes... 05/04/2010
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En los últimos años, muchas organizaciones han intentado aplicar Modelos de Competencias. Sin embargo, el 60% acaba en el fracaso. Aquí, tres preguntas clave que debemos plantearnos antes de comenzar con la implementación... 25/03/2010
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Los planes de pensiones son herramientas importantes para retener talento directivo. Veamos algunas pautas para su implementación... 22/03/2010
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Capacitación y aprendizaje, ¿cómo interactúan para lograr la mejora continua de la gestión? 19/03/2010
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Muchos modelos de competencias, bellamente planeados desde lo técnico, acaban sepultados en los cajones. A continuación, algunas pautas de liderazgo para una exitosa implementación... 17/03/2010
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El MBA es la alternativa de capacitación preferida por muchas personas que desean mejorar sus aptitudes directivas. Pero, ¿es rentable? Aquí, algunas pautas para calcular el retorno de la inversión... 12/03/2010
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En el contexto de la crisis, muchos directivos regresaron a las viejas prácticas de la supervisión y el control. Ahora que lo peor parece haber quedado atrás, es momento de reflexionar sobre la recuperación del liderazgo... 18/02/2010
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La gestión por competencias es una disciplina organizacional que permite alinear la estrategia de recursos humanos con la estrategia del negocio. Pero, ¿qué son las competencias y cuál es su función en el modelo? 01/02/2010
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En los últimos años, muchas organizaciones han intentado aplicar Modelos de Competencias. Sin embargo, el 60% acaba en el fracaso. El primer paso de una correcta implementación: comprender la estrategia del negocio... 22/12/2009
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En los últimos años, el avance tecnológico ha servido para difundir la modalidad del teletrabajo. Pero, ¿cuáles son los beneficios del trabajo a distancia? ¿Es una buena opción para nuestra empresa? Algunas pautas para tomar la decisión... 18/12/2009
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Las redes sociales online han revolucionado muchos aspectos de nuestra vida profesional. Veamos, en el marco del reclutamiento 2.0, algunas pautas para conseguir trabajo a través de LinkedIn... 04/12/2009
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En un artículo anterior en MATERIABIZ, indagábamos en los motivos más comunes por los que los empleados abandonan las organizaciones. Ahora veamos otra faceta del asunto: ¿por qué se quedan? 03/12/2009
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La crisis global impuso cambios drásticos en el reclutamiento ejecutivo durante 2009. Ahora que la tormenta parece amainar, ¿cuáles son las tendencias actuales y qué podemos esperar para el 2010? 27/11/2009
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Cuando llega el momento de despedir a un ejecutivo, las condiciones de retiro que se pacten determinarán el nivel de satisfacción con el que la persona dejará la empresa. Aquí, un panorama de los beneficios más otorgados por las empresas en los acuerdos de desvinculación... 19/11/2009
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¿Es por el dinero? ¿Por los jefes? ¿Por la falta de oportunidades de crecimiento? Para diseñar una estrategia efectiva de gestión del talento, necesitamos tener claros los motivos por los que los mejores trabajadores abandonan las empresas. Veamos, a continuación, las causas más frecuentes de deserción... 10/11/2009
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Muchas organizaciones ofrecen planes de carrera a sus empleados talentosos. Sin embargo, no siempre queda claro cuál es el objetivo que persiguen. ¿Qué quieren las empresas? ¿Tener capacidades futuras o retener talento? La respuesta a estos interrogantes determina, en gran medida, el éxito de los planes de carrera... 04/11/2009
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"Quiere todo para él", "Está conspirando contra nosotros", "Es un oportunista", etc. A la hora de negociar, es común que percibamos al otro como un demonio. Y esto impide alcanzar acuerdos mutuamente ventajosos. El antídoto: la escucha activa... 02/11/2009
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Las organizaciones son conjuntos de personas que se relacionan de múltiples maneras y desempeñan distintos roles. Estudiando la red social de nuestra empresa, podremos obtener poderosos puntos de vista para potenciar la innovación, mejorar la asignación de recursos, facilitar la resolución de problemas, y fomentar la capacidad de cambio y el compromiso organizacional... 23/10/2009
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Algunas empresas cubren sus puestos clave con trabajadores que han sido promocionados desde niveles junior. Otras optan por contratar talento en el mercado. Desarrollar adentro versus comprar afuera, uno de los grandes dilemas de la gestión del talento... 21/10/2009
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Noches sin dormir, fines de semana de estudio... Cursar un programa de MBA exige un gran esfuerzo en tiempo y dinero. ¿Vale la pena? 19/10/2009
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En los últimos años, mucho se ha discutido en el mundo acerca de la guerra por el talento. Pero, ¿cómo se manifiesta el fenómeno en la Argentina? ¿Qué entienden por "talento" las organizaciones que operan en la realidad local? A continuación, algunas pautas para la reflexión y la gestión... | 
